Fisa postului
De la Publicitate Enciclopedica
Bibliografie
Fisa postului
- Angajatorul este aparat impotriva unor procese cu angajatii. Respecta cerinta legala de a avea fisa postului pentru fiecare angajat din firma. Poate evalua obiectiv munca angajatilor sai.
1. Fisa postului este necesara. 2. Fisa postului este un document obligatoriu. Prin lege. 3. Fisa postului trebuie prezentata la angajare. Nu mai tarziu. 4. Fisa postului este un document general. Pentru orice posibil candidat pe postul respectiv. 5. Fisa postului este un document flexibil. Se poate modifica in timp.
Categoric, trebuie sa aveti fise de post. Bine intocmite. Problema este ca sunt foarte greu de gasit. Nu exista o sursa sau un model unic pentru o anumita fisa postului. Circula tot felul de variante si modele. Unele dintre ele de-a dreptul periculoase pentru firma dvs.
Comandati acum modele de fise de post intocmite de specialisti! Click aici![1]
Totul despre fisa postului!
Totul despre fisa postului!
In sfarsit, aveti o sursa sigura de explicatii si modele pentru a intocmi rapid si eficient orice fisa a postului!
Specialistii in Resurse Umane recomanda: "101 modele de fise de post"
Cea mai completa si mai practica sursa de informare (din Romania) pentru elaborarea fiselor de post
- Ghid practic pentru a intocmi rapid si corect fisa postului -
explicatii pas cu pas pentru a elabora corect si rapid fisa postului pentru toate posturile din organizatie.
- 101 modele de fise de post - fisa postului completata, pentru cele mai diverse activitati
+ Inventar de abilitati si trasaturi psihologice
+ Mic dictionar in domeniul competentelor profesionale
Cu 101 modele de fisa postului:
- Respectati cerintele legale
- Sunteti la adapost de procesele cu angajatii
- Selectati mai usor persoanele potrivite pentru un anumit post
- Cresteti randamentul activitatii in firma dvs.
- Analizati obiectiv eficienta angajatilor si stabiliti un sistem de promovare motivant
Aveti fisa postului gata completata, pentru 19 domenii de activitate!
Fisa postului este, dupa cum stiti si dvs., deosebit de importanta atat pentru angajat cat si pentru angajator.
Avand fisa postului, angajatul stie exact care sunt responsabilitatile lui si ce se asteapta de la el.
Angajatorul este aparat impotriva unor procese cu angajatii. Respecta cerinta legala de a avea fisa postului pentru fiecare angajat din firma. Poate evalua obiectiv munca angajatilor sai.
1. Fisa postului este necesara. 2. Fisa postului este un document obligatoriu. Prin lege. 3. Fisa postului trebuie prezentata la angajare. Nu mai tarziu. 4. Fisa postului este un document general. Pentru orice posibil candidat pe postul respectiv. 5. Fisa postului este un document flexibil. Se poate modifica in timp.
Categoric, trebuie sa aveti fise de post. Bine intocmite. Problema este ca sunt foarte greu de gasit. Nu exista o sursa sau un model unic pentru o anumita fisa postului. Circula tot felul de variante si modele. Unele dintre ele de-a dreptul periculoase pentru firma dvs.
Comandati acum modele de fisa postului intocmite de specialisti!
Intocmiti rapid orice fisa postului si fiti sigur(a) ca este corecta!
Atunci cand trebuie sa intocmiti fisa postului probabil pierdeti foarte mult timp si nici nu aveti siguranta ca fisa postului ce rezulta respecta toate cerintele legale si este in concordanta cu organizarea activitatii in societatea dvs.
Desigur, puteti alege sa cumparati fisa postului personalizata. Va costa peste 50 de lei/fisa... Cam mult!
Acum aveti la dispozitie 101 modele de fise de post (in varianta tiparita si, cadou, pe CD) la pretul de 300 de lei (adica 2 lei si 97 de bani fisa de post!)!
Creati-va singur(a), cu usurinta, fisa postului de care aveti nevoie
Aveti 101 modele de fise de post, organizate pe 19 domenii de activitate.
Alegeti fisa postului pe care o cautati, completati-o si... gata!
Fiecare model de fisa postului contine:
- - elemente fixe (rubricile pe care trebuie sa la contina orice firma)
- - elemente ce pot fi modificate in functie de particularitatile specifice postului pentru care faceti fisa postului, sau in functie de particularitatile firmei
- - comentarii ce va ajuta sa adaptati fisa postului la nevoile dvs.
Daca fisa postului de care aveti nevoie nu se regaseste printre modelele primite, alegeti fisa unui post ce are caracteristici asemanatoare. Folositi ghidul primit si adaptati modelul ales la cerintele organizatiei dvs.
Fisa postului trebuie sa aiba clar specificat:
- - indatoririle si responsabilitatile postului;
- - cunostintele, aptitudinile, abilitatile si calificarile necesare postului;
- - sustinerea deciziilor de angajare, promovare si evaluare a salariatilor;
- - elementele care stau la baza compararii posturilor;
- - determinarea nivelului de salarizare;
- - termenii care asigura conformitatea cu legislatia in vigoare.
- ! Atentie ! Toate posturile din firma dvs. trebuie sa aiba o corespondenta in COR. Obligatia de utilizare a COR la completarea documentelor oficiale este stabilita de art.15 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, sub sanctiunea amenzii contraventionale de la 1.500 la 2.500 lei.
Bineinteles, toate posturile pentru care exista modele in lucrarea "101 Modele de fise de post" au corespondenta in COR.
Bineinteles, toate posturile pentru care exista modele in lucrarea "101 Modele de fise de post" au corespondenta in COR.
Pentru a avea tot timpul la indemana modele de fisa postului si pentru a fi sigur ca indepliniti toate cerintele legate de continutul pe care trebuie sa-l aiba fisa postului...... mai mult...[1]
